為進一步深化學習型機關建設，搭建干部交流學習平臺，提升干部黨性修養、業務素質和綜合能力，適應新時代應急管理工作需要，經研究，決定開展“應急干部大講堂”活動，并制定如下實施方案。下面是小編整理的干部大講堂實施方案模板精選三篇，希望能對大家有所幫助。
干部大講堂實施方案模板 篇1
為搭建我鄉青年干部學習交流平臺，提升青年干部干事創業本領，形成常態化學習交流機制，更加扎實有力地推進各項工作落實，決定在政府機關范圍內開展“年輕干部大講堂”活動?，F將具體要求通知如下：
一、指導思想
全面貫徹落實習近平總書記重要系列講話精神和中央、省、市、縣統一部署，以建設鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍為引領，建立健全管用有效的學習制度，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升干部的學習能力，不斷提高青年干部的知識素養，為建設美麗潭頭增加生機和活力。
二、基本原則
堅持全員參與的原則。通過建立健全促進年青干部學習的運行機制，堅持36歲以下青年干部全員參與，不斷優化學習環境，調動參與者的自我管理、自我教育、自主學習的積極性。
堅持立足崗位的原則。以職能崗位為平臺，結合各自崗位特點，把崗位要求和內容與履職盡責所需要的能力和素質結合起來，進一步比學趕超，創先爭優。
堅持學習為先的原則。開展多主題多形式的政治學習、理論學習和業務學習，自學自練、互幫互學，以學促行、知行合一，不斷提高綜合素質。
堅持講求實效的原則。不流于形式、不走過場，一切以得實績、見實效為重，在強化政治素養、提升業務能力、解決實際問題、提高服務水平上下功夫。
三、組織機構
為保障活動落到實處，成立“年輕干部大講堂”工作組。
組長：XXX
第一副組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
下設小組辦公室，辦公室主任由XXX同志兼任，負責“年輕干部大講堂”日常事務。
四、活動安排
1、活動形式。“年輕干部大講堂”采取干部輪流授課(演講)、舉辦辯論比賽、專家名師講座、邀請領導授課、調研參觀、交流討論、撰寫心得體會等方式進行。同時開展青年干部“五個一”活動，即：做一次主題輔導、記一本學習筆記、寫一份調研報告、推薦一本好書、參加一次理論知識測試。
2、活動內容。圍繞貫徹落實重要文件、重要講話、重大政策，結合當前工作實際、工作重點和工作中遇到的熱點難點問題進行專題學習講授。圍繞基層黨建、脫貧攻堅、新媒體運用等內容開展主題輔導學習。圍繞務實操作、新媒體素養、公務禮儀、科技文化等內容開展能力提升學習。
3、時間安排。每兩周安排一名年輕干部授課(或演講)，由“年輕干部大講堂”工作組根據年輕干部自主申請和工作重點擬定授課(演講)內容，排出課程表，于每月5日前在微信群內公布當月授課(演講)干部及授課(演講)題目。
五、活動要求
1、統一思想、提高認識。要結合各自實際，真正把這項活動作為深入學習中央省市縣會議精神、增強自身素質、提升工作水平和服務能力的重要手段，做到緊扣實際，科學安排，不斷增強講堂效果。將學習的成果展現在用新理論謀劃新發展、用新精神研究新形勢、用新方法破解難題上來，切實提高駕馭發展能力，加快推動我鄉科學發展轉型跨越。
2、嚴格考核、務求實效。為保證“年輕干部大講堂”取得實效，活動將建立考評監督機制。嚴肅學習紀律，加強學員管理考核。對于缺席、替會、遲到、早退或違反學習紀律的個人，由“青年干部學習大講堂”工作組進行通報。
3、加強宣傳、營造氛圍。“年輕干部大講堂”工作組要切實抓好宣傳發動，切實把廣大干部的積極性、主動性、創造性充分調動起來，激發出來。宣傳工作小組要扎實做好“年輕干部大講堂”活動的宣傳報道，及時反映總結活動中的好做法、好經驗、好典型，努力營造廣大干部關心、支持、參與“年輕干部大講堂”活動的濃厚氛圍。
干部大講堂實施方案模板 篇2
為進一步深化學習型機關建設，搭建干部交流學習平臺，提升干部黨性修養、業務素質和綜合能力，適應新時代應急管理工作需要，經研究，決定開展“應急干部大講堂”活動，并制定如下實施方案。
一、目標任務
通過開展干部大講堂，以講促學、對標找差、破解難題、推動工作，不斷提高應急干部的理論水平、業務能力、道德修養、法紀意識和創新思維，努力營造注重學習、崇尚創新、積極探索的良好氛圍，培養造就一支講政治、懂業務、善思考的應急干部隊伍，推動全局工作再上新臺階。
二、活動實施
(一)主講人員：局領導班子成員、各科室輪流安排主講人員講課。講課人員要提前一周將講課主題、講課材料報局辦公室備案。
(二)時間安排：原則上每月舉辦1期(利用每月主題黨日、夜學等集中學習時間)。
(三)參加人員：全體干部職工。
三、活動形式
(一)干部職工人人講。采取“輪流授課、人人登臺”方式，主講人可自主選題、自行備課，輪講不拘形式、不限內容，注重實效。講堂內容既可以是政治理論、政策法規、業務知識，也可以是學習心得、調研成果、創新建議等，要求主題突出、觀點明確，弘揚正氣，傳遞正能量。
(二)邀請專家專題講。充分征求干部職工想學盼學的內容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對性地邀請相關行業領域的專業人員進行授課，拓寬學習范圍，提升學習層次。
(三)實地觀摩外出學。通過異地培訓、支部活動、工會活動等形式，組織干部外出開展現場觀摩學習，開闊眼界、開拓思路，讓干部在身臨其境中掌握推進工作的方式方法。結合“三服務”活動，深入開展走訪調研，加強與企業員工、基層群眾溝通交流，讓“大講堂”走出機關，走進基層。
四、相關要求
(一)提高思想認識。通過在學中講、講中學，培養鍛煉干部解放思想、更新觀念、思考總結、鉆研工作的良好習慣，不斷提高學習能力、思考能力和語言表達能力，為干部健康成長打下堅實基礎。全體干部要切實認識開展“大講堂”活動的重要性，積極主動參與，不斷增強教育效果。
(二)創新活動形式。形式要靈活多樣，不拘一格，務求實效，力戒形式主義。結合實際制作相應的PPT，以圖說事，圖文并茂，體現特色，提高可視性;也可以適當加入點評、互動環節，進一步活躍講堂氣氛，增強實際效果。
(三)加強成果轉化。進一步提高“大講堂”成果轉化利用程度，對活動中形成的好思路、好建議、好點子，進一步歸納整理、凝練升華，提交局黨委研究后實施。把活動開展作為平時考察干部的重要內容，及時發現每名干部的工作特長和個人特質，對德才兼備、有發展潛力的干部，有計劃、有目的地進行重點培養。
干部大講堂實施方案模板 篇3
為全面貫徹黨的十九大精神，搭建交流思想、展示才華的平臺，豐富全辦干部精神生活，拓寬思想認識，現決定在全辦開展“干部大講堂”活動，現將有關事宜通知如下：
一、活動目標
以提高干部整體素質為出發點，以打造“講政治、愛學習、敢開拓、肯奉獻、重團結”的團隊為目標，通過開展“干部大講堂”活動，營造全員學習，終身學習的濃厚氛圍，使全辦干部思想境界有提高、工作作風有轉變、履職能力有提升、綜合素質有改善，切實提高干部隊伍思想認識境界和駕馭各項工作的能力，為全區工作提供高素質的隊伍保障。
二、活動范圍
全體干部。
三、活動形式
1、黨員干部人人講。采取“干部帶頭、人人登臺”方式，輪講人可自主選題、自行備課，輪講不拘形式、不限內容，注重實效。
2、邀請專家專題講。充分征求干部職工想學盼學的內容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對性地邀請專業人員進行授課，拓寬學習范圍，提升學習層次。
四、活動內容
本著“以人為本、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則，授課內容主要圍繞以提高思想認識為重點的“政治課”和以提高業務水平為重點的“業務課”兩大模塊進行。“政治課”主要圍繞黨的十九大精神和省市區政策決策進行授課，“業務課”要結合機構編制工作實際，針對當前工作重點和工作中遇到的熱點難點問題進行專題授課。
五、活動安排
每兩周舉辦一次，利用周四上午集體學習時間開展，每次安排兩人，一人講“政治課”，一人講“業務課”。“大講堂”活動根據實際情況，貫徹全年。
六、活動要求
(一)統一思想、提高認識。開展“干部大講堂”活動，是提升我辦干部隊伍整體素質的重要載體和有力舉措。全辦干部要高度重視，積極參與，真正把這項活動作為深入學習貫徹十九大精神，增強自身素質，提升工作水平和服務能力的重要手段，做實做細，取得實效。
(二)加強領導、落實責任。辦內成立以主要領導為組長的“干部大講堂”活動領導小組，在領導小組統籌下，結合工作實際，有目標，有組織，有措施，有步驟的進行。
(三)領導帶頭、營造氛圍。全辦領導干部要率先垂范，帶頭講課，切實把廣大干部的積極性、主動性、創造性充分調動起來。要加強課后交流活動，及時反映活動中的好做法、好經驗，激發干部熱情，營造濃厚的學習交流氛圍。
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